【参考信息第595期】境外资助躺平网红;老人改年龄打工
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31省常住人口数据出炉
31省2025年的常住人口数据全部出炉,来看看有哪些变化。各省总量排名无变化,但常住人口5000万以上的省份减少到10个,分别是广东、山东、河南、江苏、四川、河北、浙江、湖南、安徽和湖北,广西跌破5000万。
广东连续19年蝉联人口第一大省,常住人口近1.29亿。广东官方日前还公布实际管控人口约1.65亿,显示出超高的人口吸引力。从增量来看,在全国人口减少339万的大背景下,有7省实现了人口正增长,分别是广东增长73万,浙江31万,新疆16万,海南7万,上海5万,西藏4万和宁夏3万。
人口负增长的省份则达到了前所未有的24个,有5省减少超过30万,分别是湖南减少47万,四川46万,河南41万,安徽41万,山东37万。江西、黑龙江、河北、辽宁、广西也在减少的前10名。相比之下,2023年是20省减少,11省增加;2024年是20省减少,3省持平,8省增加。这是中国人口“四连降”且下降速度加快的直接体现。
山东作为北方第一强省,长期与广东并列为唯二常住人口过亿的大省,但常住人口已经连续四年负增长,今年底很可能跌破一亿。经济第二大省江苏继2024年人口零增长之后,2025年首现负增长,常住人口减少了8万。
从区域角度看,中部已经取代了东北,成为人口减少最多的区域。去年东北三省合计减少71.16万人,中部湖南、河南、安徽、江西、湖北、山西六省合计减少201.96万,“山河四省”的“东北化”也十分明显。
去年共13省实现人口净流入,广东以净流入约50万排在第一,浙江38.9万,江苏22.7万,重庆11.5万,上海10.9万,净流入都在10万以上。辽宁、湖北、福建、天津、河北等负增长省份其实也是净流入,只是自然增长的人口更低,总体增量未能扭负为正。
人口净流出超过15万的省份,河南以20.2万蝉联第一,广西19.5万,江西19.1万,湖南18.3万,安徽17.6万。共同的特征是紧邻珠三角、长三角等发达地区,一直都是外出务工人口大省。不过郑州、长沙两个省会保持了正增长,去年常住人口分别为1313.8万、1072.14万,比上年增长了5.2万和10.44万,在省会城市中表现优异。北京则是唯一人口净流出的直辖市。
各地出生人口与生育率现状
从出生人口来看,广东撑起了全国生育大旗,去年出生103万,连续8年居全国之首,连续6年是唯一出生超百万的省份,内生人口基础稳固。去年全国出生792万,每8个新生儿中就有1个来自广东。
去年7个常住人口正增长的省,西藏以1.08%的增长率领跑。西藏的人口增长特色鲜明,出生率依旧保持全国最高,高达千分之11.29,死亡率千分之5.65,自然增长率千分之5.64,大幅高于全国平均。当地人口年龄结构偏年轻,生育意愿相对较高,再加上国家加大西部建设投入,吸引外出人口回流与外来就业人口入住。新疆、宁夏的增长也有生育文化的影响。
少子化是东亚和东南亚共同面对的难题。《睡前消息》1045期马督工讲了泰国也不生了,总和生育率跌到1.2,在东南亚仅高于新加坡的0.87。不仅城市不生,农村生育缓冲带也失守了。有大量华人群体的马来西亚生育率是1.5,其他东南亚国家的生育率都在2.1上下,可以维持人口世代更替。
东亚生育率的谷底韩国则迎来久违的好消息。今年2月出生人口2.2898万,同比增长13.6%,创下自2019年以来同期新高。单月出生人口自2024年7月起,连续20个月保持增势。2月的总和生育率为0.93,同比上升0.1。不过由于死亡人口更多,总人口仍是减少。以年份计算,韩国也连续第二年实现了出生人口增长,还创下15年来最大年度增幅,生育率也从2024年的0.75上升至0.8,自2021年以来首次回到0.8,比韩国政府此前的乐观预测提前了一年。
台湾地区日前公布,3月出生人口较上月增加,止跌回升,但仍比去年同期减少。全台总人口连续27个月负增长。台湾当局的目标是两年内使总和生育率回升到0.8。
长江禁捕成效显现
近期,长江沿岸水域进入野生鱼类产卵孵化关键期,多地发视频宣传长江禁捕五年效果显著。从上游的四川宜宾三江口、三峡库区的大坝下面,到中下游的江西赣江、湖北武汉、安徽池州等地,都是鱼满为患。有网友评论:“你看,条件好了,环境好了,自然就生了。”
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警惕境外组织资助“躺平网红”
五一国际劳动节到来之际,全国总工会4月28日举行全国五一劳动奖表彰大会,表彰全国五一劳动奖状379个、全国五一劳动奖章1462个、全国工人先锋号1183个。官方表示,今年的表彰坚持面向基层一线,奖章表彰对象中,产业工人、其他一线职工和专业技术人员962名,占比近三分之二。外卖配送员等新就业形态劳动者占一定比例。
同一天,国安部发文称某境外组织大力资助“躺平网红”。文章称,“当卷不动就躺平”频繁见诸网络,“当摆烂是最优解”反复刷屏,深陷舆论场的青年难免陷入迷茫。但面对扑面而来的消极情绪,我们必须擦亮双眼,保持清醒,警惕这些看似平常的“躺平”论调背后暗藏的舆论陷阱。
近年来,境外反华敌对势力借助网络平台刻意放大社会焦虑,歪曲解读发展问题,不断渲染“努力无用”、“奋斗吃亏”等消极观念,试图通过制造负面情绪,将个体困境上升为群体对立,让青年在不知不觉中被误导、被裹挟,进而消解我国青年的奋斗信念,甚至动摇社会的价值根基。
诸多案例显示,反华敌对势力高举“躺平”旗帜,正努力地侵蚀中国青年的思想。国家安全机关工作发现,某境外组织资助各类反华媒体智库,炮制“奋斗等于被剥削”、“阶层固化等于努力无用”等叙事。某境外组织大力资助“躺平网红”,批量生产“躺平即正义”、“反内卷等于反剥削”短视频,系统性开展“躺平”洗脑。
文章称,青年同志不必在“内卷”还是“躺平”的伪命题中做非此即彼的选择,而应立足自身实际寻找机会,以自己的节奏脚踏实地做好每一件事。从科研一线的年轻学者,到扎根基层的青年干部;从投身乡村振兴的返乡创业者,到日夜奔波的新就业群体。他们在各自岗位上挥洒汗水、发光发热,用奋斗定义青春,用担当创造价值。文章被主流媒体集体转发,不同媒体评论区的不同反应也是一道风景线。
近年来,国安部披露过各种间谍案件。比如涉密单位的外包保洁员投靠境外情报机构;无业人员为找到理想工作,试图投敌换钱;高校在读大学生投靠境外间谍机构;高中生为兼职赚钱给间谍发展下线,乃至未成年人实施危害国家安全案件呈增加的趋势。
年轻人拒绝升职加薪
最近还有一个现象受到关注,越来越多年轻人拒绝升职加薪,不想当领导。前些年还是80后不想当领导,后来蔓延到90后,如今00后进入职场,“连上班这件事本身”也开始被重新审视。
公众号“视觉志”介绍,一位从业15年的HR负责人描述了一个微妙的转变:几年前,拒绝晋升的对话通常伴随之歉意,“领导,我真的不干了,家里孩子太小”;现在,年轻应聘者会在初面试时就坦然询问:“贵公司有没有纯技术晋升通道,不转管理的那种?”没有试探,也没有不安。在他们看来,这并非权宜之计,而是再自然不过的职业选项。
与此同时,入职不满一年的00后离职原因高频出现同一句话:“和职业规划不符”。追问下去,薪资与人际摩擦都退居次位,真正原因只有一个:工作占据了他们太多本不想被占据的时间。
《前程无忧2025中国职场代际差异报告》显示,59.7%的95后员工明确表示不愿承担管理岗,较2018年上升31个百分点。45.2%认为薪资提升不足以补偿管理岗位的额外付出。华德士咨询公司问了3600名Z世代职场人,72%的人更愿意待在以个人贡献为主的岗位上慢慢成长,16%的人承认自己会尽力绕着中层管理的位置走。
《中国青年报》去年3月报道,某省会城市机关单位副科岗竞聘,5名候选人中3人主动退出。985选调生在申请书中写明,更愿准时回家给孩子读绘本。
这也不是国内特有的现象。韩国雇用信息院2024年统计,30岁以下员工拒绝晋升比例达34.1%,催生“拒绝晋升权”的社会讨论。欧美国家Z世代同样流行这一趋势,被称为“Conscious Unbossing”(有意识的去老板化)。
在房贷、车贷、教育、医疗压力日益攀升的当下,升职加薪的好事按说没有人能拒绝,只是这代年轻人再也吃不下“职业晋升通道”这个饼。他们被“努力成功论”背刺后,不再相信承担更多的责任、做更多的事就能获得相应的权利和财富。他们也不比其他世代更佛系,而是更敏锐地回应了职场结构的变化:定期合同、晋升模糊、管理虚化、信任断裂。他们认识到资源的垄断性,职位上升带来不了阶层流动,反而容易被“面子文化”反噬。种种迹象表明,对于年轻一代来说,工作的价值已经变了。Z世代并非不在乎工作,而是重新定义了工作的边界与意义。
江苏老人改年龄找工作
近日,江苏句容一派出所,有一名中老年男子陈某来申请办理务工所需的户籍证明。民警发现其身份证印刷字样与制式不符,行为举止反应稍显迟缓。经核实,陈某实际年龄比身份证上的大了整整8岁。
年逾七旬的陈某最终承认,自己随子女定居句容,因老伴已故,不愿闲着想找份工作。因为担心年龄偏大找不到工作,就通过非法渠道花了300元办了这张“减龄”身份证。为显示更年轻,还特意将白发染黑,试图在求职时蒙混过关。民警对陈某进行了严肃的普法教育和批评,并予以行政处罚。
近年来,类似超龄老人为务工伪造证件“减龄”最终被处罚的新闻屡见不鲜,每一则都令人五味杂陈。公开报道不完全统计,江苏、安徽、浙江、广东、上海、重庆等地都出现过,而且年岁越大改的岁数越多,想干的活越卑微,诉求简单到极致:不靠救济,只求糊口。
伪造身份证固然违法,但更应看到这些老人放下尊严、染黑鬓角、铤而走险的背后,是谋生计、养家人的万般无奈。这份苦衷与困境同样值得被看见、理解与回应。
我国正在迈向重度老龄化,养老和老年人就业两头都是压力。招聘市场上的年龄门槛,将大量有劳动能力、有就业意愿的60岁以上老人挡在门外。加上超龄务工的风险防控机制不完善,劳动保障体系存在短板,许多老人即便找到工作,也常面临同工不同酬、无工伤保险、维权难等问题。
而七普数据显示,我国超过法定退休年龄却仍在坚持工作的劳动者,保守估计达8700万。他们很多人一辈子扎根土地、种地谋生,或是长年在外打零工、干苦力,从未缴过职工社保,到老也没有像样的兜底。每月能领到的城乡居民基础养老金只有一两百元,日常买药看病、柴米油盐的基础开销都难以覆盖。这一庞大群体如何“老有所依”、“老有所为”,是社会要直面的现实课题。
四大行不再披露私行数据
每年银行年报季,高净值人群的增长量和规模都是社会关注热点,但最新消息显示,这个数据可能趋向消亡。今年工、农、中、建四家国有大行均不再披露私人银行客户数据。而且农行、中行、建行是首次隐藏,去年还只有工行一家在年报中隐身了这类数据。
为何四大行集体不披露私行数据?国有大行人士回应:私行客户数量并非法定信息披露内容,银行有权自主选择是否发布,目前并未接到监管相关指导文件。有上市银行人士称,正在观望大行的动态,如果大行都不再披露,我们可能也跟进。未来银行不再披露私行的情况可能会成为常态。
业内人士分析,私行数据隐身一方面契合数据安全管理要求。根据金融监管总局相关办法,敏感级及以上数据不得公开,私行客户信息是高敏感数据,保密需求突出。另一方面,或为规避舆情风险。此前相关财富分布数据曾引发争议。
交行和邮储今年公布了私行数据。交行2025年末私行客户10.51万户,增长11.62%;资产14301.28亿,增长10.39%。邮储银行资产600万以上的私行客户达4.31万户,增长26.14%。招行、平安、中信等头部股份行去年私行数据仍在快速增长。
去年底,瑞银发布《亿万富豪报告》,全球亿万富豪数量和财富规模双双创下历史峰值。核心驱动因素是全球科技股估值攀升及股市整体走强。人数升至2900人,一年增加了287人,增长速率仅次于2021年。这不到3000人掌控了15.8万亿美元财富,较上年的14万亿增长13%。亚太区的亿万富豪从981人增至1036人,增幅居全球首位。中国内地一年增加了70人,新增财富3214亿美元,总额达1.8万亿美元,以470人的规模稳居亚太第一,仅次于美国的924人。新加坡亿万富豪财富增长三分之二,超过澳大利亚位居亚太第三。
另一方面,全球基尼系数已接近0.7的警戒线,远超0.6的风险阈值。世行发布的《2025年秋季贫困与不平等报告》显示,全球仍有10%的人口处于每天收入低于3美元极端贫困状态,而最富有的1%掌握45%的财富,最底层的50%掌握财富不足1%。这种失衡状态正不断侵蚀全球发展的公平根基。从美洲到亚欧,从发达国家到发展中国家,全球的社会阶层对立持续升温,矛盾爆发频次与烈度显著提升。
好的,本期参考信息就是这些,我们五一假期再见。